search chat play-circle-outline angle-down angle-right angle-left icon-menu
Przeskocz do treści
Bartek Papisz –  Twój rozwój w Twoich rękach

Bartek Papisz – Twój rozwój w Twoich rękach

#lppo #sprint #bpapiszpl #sekwencjabiznesu

  • PODCASTY – BARTEK PAPISZ
  • 4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
  • Z ŻYCIA PM’a
  • WYDARZENIA
  • SZKOLENIA
  • AUTORZY
  • O MNIE
    • HISTORIA STRONY
  • KONTAKT
Search
  • Kategoria: 4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO

  • Podsumowanie nie jest końcem projektu, tylko początkiem nowego

    Opublikowano przez Anna Buczek w dniu 13 stycznia, 202013 stycznia, 2020

    Autor: Anna Buczek Rewizja po projekcie jest tak samo istotna jak rezultat projektu. Zostawiamy nie tylko dobrze zrobioną robotę, ale jeszcze wiedzę o tym: 1.      Co było zgodne z planem. 2.     …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
    0 0 comments on “Podsumowanie nie jest końcem projektu, tylko początkiem nowego”
  • Posiadanie wzoru to doświadczenie. Szukanie wzoru to rozwój.

    Opublikowano przez Bartek Papisz w dniu 6 stycznia, 202015 stycznia, 2020

    Einstein czy Darwin? Wzór czy proces? W odpowiedzi na to pytanie zawiera się od razu ocena. Ocena sytuacji. To nasze doświadczenie i nasza dojrzałość do pracy z ludźmi powinny dać odpowiedź co wybrać w konkretnym …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
  • Burza mózgów i co dalej? Rankingowanie.

    Opublikowano przez Bartek Papisz w dniu 28 grudnia, 201915 stycznia, 2020

    Do tego, że narzędzie burzy mózgów jest fajne, jak również że możemy je stosować w różnych sytuacjach, nikogo przekonywać nie trzeba 🙂 . Zauważam jednak, że dość często ten proces nie jest domykany. W mojej …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
    0 0 comments on “Burza mózgów i co dalej? Rankingowanie.”
  • Ryba pięknieje od głowy – zarządzanie zmianą.

    Opublikowano przez Bartek Papisz w dniu 25 grudnia, 201915 stycznia, 2020

    Znaczna większość z nas zna powiedzenie, „ryba psuje się od głowy”. Sytuacje w których ono pada są do siebie zbliżone. Głównie to zmiana sposobu i organizacji pracy, reengineering czy też zmiany kadrowe. Emocje, które mogą …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
    0 0 comments on “Ryba pięknieje od głowy – zarządzanie zmianą.”
  • Spotkania cz.2. – moja mapa na ten rejs.

    Opublikowano przez Bartek Papisz w dniu 18 marca, 201925 czerwca, 2019

    Change Management, to zmiana między innymi mentalności, sposobu patrzenia, organizacji pracy.  Dla wielu osób, to podróż w nieznane. Tworzenie instrukcji, poradników, to swego rodzaju mapa, która pozwala nam płynąć w zamierzonym kierunku. To przede wszystkim …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
  • Jak polubić tworzenie procedur. SIPOC.

    Opublikowano przez Anna Buczek w dniu 16 marca, 201916 marca, 2019

    Procedury….na samo słowo cierpnie nam skóra. Kojarzy się z przymusem, ograniczeniem, żmudną pracą i ciążącym obowiązkiem. Zaczęłam się więc zastanawiać, dlaczego ich nie lubimy. Nie lubimy przestrzegać, nie lubimy tworzyć. Co nam w nich tak …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
    0 0 comments on “Jak polubić tworzenie procedur. SIPOC.”
  • No Risk No Fun…?! Macierz Ryzyka. Narzędzie pracy, nie tylko Managera.

    Opublikowano przez Bartek Papisz w dniu 4 marca, 201917 czerwca, 2019

    Praca na ryzykach, jest podstawą pracy każdego Managera ale czy tylko ?! Umiejętność opisywania ryzyka, szacowania wartości ryzyka, planowania działań minimalizujących ryzyka i kontrola to klucze do sukcesu w realizacji projektów, usprawnień. Zagadnienie ryzyka, jest …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
    2 2 comments on “No Risk No Fun…?! Macierz Ryzyka. Narzędzie pracy, nie tylko Managera.”
  • Nie domyślaj się. Poznaj fakty i liczby. Skuteczne narzędzie.

    Opublikowano przez Bartek Papisz w dniu 3 marca, 201919 marca, 2019

    W swoim warsztacie warto mieć ale przede wszystkim korzystać z narzędzia 5W2H.  W sytuacjach, kiedy występuje problem w procesie, zmianie. Zachęcam do korzystania również wtedy, kiedy chcemy poznać nas proces. 5W2H jest narzędziem prostym, logicznym, uporządkowanym …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
    0 0 comments on “Nie domyślaj się. Poznaj fakty i liczby. Skuteczne narzędzie.”
  • Ludzie vs. Zmiany

    Opublikowano przez Bartek Papisz w dniu 17 sierpnia, 2018

    W mojej ocenie największe dobro w każdej firmie to ludzie. Nieocenione pokłady kreatywności, możliwości i zaangażowania ale i uprzedzeń, niechęci oraz ograniczeń. Planując działania, zmiany, projekty innymi słowy wszystkie te zdarzenia w których częścią są …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
    0 0 comments on “Ludzie vs. Zmiany”
  • „BLACK BOX” jak usprawnić warsztat SIPOC

    Opublikowano przez Bartek Papisz w dniu 7 sierpnia, 20187 sierpnia, 2018

    Trzecim z filarów #LPPO jest #P  = proces. Jak wiemy, w każdym dziale, departamencie, firmie procesy są. To one nadają rytm w naszych organizacjach, projektach, zmianach. Możemy zastanawiać się, na ile one są efektywne, na …

    4 FILARY SUKCESU ZMIAN #LPPO
    0 0 comments on “„BLACK BOX” jak usprawnić warsztat SIPOC”
1 2
Następna strona
Blog na WordPress.com.
Bartek Papisz – Twój rozwój w Twoich rękach
Blog na WordPress.com.
Anuluj

 
Ładowanie komentarzy...
komentarz
    ×