SZKOLENIA

Efektywna i skuteczna komunikacja

• Informacja zwrotna feedback & feedforward
• Delegowanie
• Komunikacja w projekcie i zmianie
• Motywowanie
• Spotkania 1:1

Sytuacje trudne

• Sytuacje trudne w pracy z podwładnym, przełożonym i zespole
• Sytuacje trudne w projekcie i procesie zmian
• Przeciwdziałanie sytuacjom trudnym
• Konflikt i postawy w konflikcie
• Rola Managera w Konflikcie
• Zarządzanie konfliktem w oparciu o cele i potrzeby

Autorytet Lidera & Szefa

• Przywództwo służebne
• Przywództwo sytuacyjne
• Zarządzanie przez wartości
• Skuteczność i efektywność Lidera
• Budowa efektywnego i skutecznego zespołu
• Management 3.0

Współpraca ze mną, to drogi Kliencie, wypracowanie i dostarczenie przeze mnie tego co potrzebujesz a nie chcesz.

Każdy program rozwojowy, wdrożenie, projekt który stworzę będzie odpowiedzią na Twoje Cele i oczekiwania.

Zarządzanie zmianą

• Model wdrażania zmian LPPO
• Projektowanie zmiany w organizacji modelem LPPO
• Budowa zespołu zmiany
• Narzędzia i techniki pracy z oporem w zmianie
• Komunikacja i wdrażanie zmian
• Utrzymanie zmiany i usprawnienia

FRIS Styl Myślenia Styl Działania

• FRIS i Ja. badanie wraz z sesją i programem rozwoju
• FRIS i mój zespół. Badanie całego zespołu. Warsztat zespołu, wypracowanie komunikacji i zasad współpracy.
• FRIS i mój Partner. Sesja dla partnerów, która pozwoli zrozumieć różnice wynikające ze Stylu Myślenia i Działania.

Skuteczność działania

• Zarządzanie priorytetami
• Zarządzanie ryzykiem
• Zarządzanie czasem
• Zarządzanie zadaniami
• Zarządzanie konfliktem
• Efektywne i skuteczne spotkania