
Coaching & Mentoring
- Coaching Rozwój osobisty & Rozwój zespołu
- Mentoring w zarządzaniu zmianą
- Mentoring zarządzaniu projektami

Efektywna i skuteczna komunikacja
- Informacja zwrotna feedback & feedforward
- Delegowanie
- Komunikacja w projekcie i zmianie
- Motywowanie
- Spotkania 1:1

Sytuacje trudne
- Sytuacje trudne w pracy z podwładnym, przełożonym i zespole
- Sytuacje trudne w projekcie i procesie zmian
- Przeciwdziałanie sytuacjom trudnym
- Konflikt i postawy w konflikcie
- Rola Managera w Konflikcie
- Zarządzanie konfliktem w oparciu o cele i potrzeby

Autorytet Lidera & Szefa
- Przywództwo służebne
- Przywództwo sytuacyjne
- Zarządzanie przez wartości
- Skuteczność i efektywność Lidera
- Budowa efektywnego i skutecznego zespołu
- Management 3.0

Współpraca ze mną, to drogi Kliencie, wypracowanie i dostarczenie przeze mnie tego co potrzebujesz a nie chcesz.
Każdy program rozwojowy, wdrożenie, projekt który stworzę będzie odpowiedzią na Twoje Cele i oczekiwania.

Projekty & Procesy
- Zarządzanie projektami
- Zarządzanie procesami
- Audyt skuteczności i efektywności procesów biznesowych
- Przygotowanie do certyfikacji ISO 9001:2015

Zarządzanie zmianą
- Model wdrażania zmian LPPO
- Projektowanie zmiany w organizacji modelem LPPO
- Budowa zespołu zmiany
- Narzędzia i techniki pracy z oporem w zmianie
- Komunikacja i wdrażanie zmian
- Utrzymanie zmiany i usprawnienia

FRIS Styl Myślenia Styl Działania
- FRIS i Ja. badanie wraz z sesją i programem rozwoju
- FRIS i mój zespół. Badanie całego zespołu. Warsztat zespołu, wypracowanie komunikacji i zasad współpracy.
- FRIS i mój Partner. Sesja dla partnerów, która pozwoli zrozumieć różnice wynikające ze Stylu Myślenia i Działania.

Skuteczność działania
- Zarządzanie priorytetami
- Zarządzanie ryzykiem
- Zarządzanie czasem
- Zarządzanie zadaniami
- Zarządzanie konfliktem
- Efektywne i skuteczne spotkania